Budování úspěšné organizace #1

Budování úspěšných organizací je seriál článku, zamyšlení a obecných doporučení k přenastvení a nebo pro zakládání organizací. V našem týmu je hned několik osobností, které se právě tomuto tématu věnovali a nebo věnují v různých prostředích.

Každá organizace by měla vědět proč je, proč byla založena, kam míří, a tedy co je jejím posláním. U některých organizací – jako třeba sportovních klubů – je základ poslání čitelný již při jejich zakládání, doplnit, propsat anebo pojmenovat se však jistě dá mnoho dalších myšlenek.

Vidíme přece kolem sebe mnoho sportovních organizací s naprosto rozdílným posláním. Dělat daný sport je jasné, je to dáno i jejich členstvím v daném svazu, ale jaké je nahlížení na samotnou seberealizaci organizace? Někdy je to zaměření na výkon, někdy jde o business model, někdy vidíme zaměření na výchovu hráčů. Co je tedy dobře a co špatně? Všechno a nic! Je zcela na každé organizaci, jaké poslání si zvolí, kam bude mířit a co bude tím neměnným a dlouhodobým posláním. A to je ten klíč…

Dlouhodobé a neměnné! Pokud s příchodem každé změny ve vedení, novém politickém vlivu anebo pocitu totální moci bude poslání měněno, jedná se o cestu k zániku organizace.

Samozřejmě většinou nedochází k transparentnímu měnění, jedná se většinou o odklon. K odklonu nejčastěji dojde při změně „lidí“ a tedy příchodu jiných „hodnot“.

Vždy jsem životy organizací přirovnával k sinusové křivce, jednou jde nahoru a jednou dolů. Faktorů, proč se tak děje, je mnoho. Za klíčové však považuji tři základní prvky. Jedním jsou hodnoty, druhým lidé a třetím je právě stálost poslání. První dvě, tedy hodnoty a lidé se budeme věnovat v dalších dílech tohoto seriálu.

Klíčové je držet tyto tři faktory v souznění a sinusovku co nejvíc oploštit a udržet ji co nejstálejší. Právě stálost poslání, pojmenování, a hlavně význam, který je pro skupinu tvůrců, vedení, členů stejný a odkomunikovaný je jedním z nejzásadnějších!

A jaké je poslání TGA?

„spoluprací lidí s charakterem a silnou společnou energií měnit a rozvíjet sportovní prostředí“

Občas je poslání velmi obecné a právě odkomunikování je velmi důležité pro výklad. Náším výklad tedy je že chceme dobré lidi, chceme zlepšovat sportovní prostředí, začít u nám nejbližšího florbalu a máme energii. Samozřejmě energii máme v našem týmu a proto chceme spojovat a přivádět do týmu lidí co jí ještě posílí.

Zdali se nám bude dařit naše poslání naplňovat si musíme všichni počkat, ale odhodlání máme mnoho :)

Je vaše poslání nestálé? Nebo není odkomunikované? Potřebujete moderovat jeho vytvoření, aktualizaci anebo jste ho nikdy ani neměli? Rádi budeme vaším průvodce při vytvoření a pomůžeme vám! Stačí nás kontaktovat.

JT